Com fer front al vostre cap dolent, dolent o difícil

Li costa entendre el seu cap? Si esteu treballant per a algú les accions i les demandes del qual són font de frustració i confusió, el problema probablement no rau en el seu comportament, sinó en la vostra manca de comprensió dels trets de personalitat que influeixen en el seu comportament.

Durant gairebé un segle, els psicòlegs han estat estudiant la ciència de la personalitat i han conclòs que cinc trets, coneguts com el Gran 5, es poden utilitzar amb precisió per comprendre les personalitats i els comportaments de les persones. Ells són:

  1. Obertura
  2. Consciència
  3. Extroversió
  4. Agradabilitat
  5. Neuroticisme

Una manera fàcil de recordar el Big 5 és fer servir les sigles OCEAN. Cadascun d’aquests trets són espectres i el grau alt o baix que algú hi cau determina la seva personalitat. Aprendre la personalitat del vostre cap és la clau per saber què necessiten de vosaltres. Per ajudar-me a explicar com, vaig demanar a la meva meravellosa empleada Danielle que descodifiqués la meva personalitat i que compartís com podeu fer servir la ciència de la personalitat per entendre millor també al vostre cap.



Comprova-ho:

Trencant la personalitat del vostre cap

Obertura

és el vostre sentiment i tendència a agradar les noves idees. Les persones obertes són curioses i prosperen amb el canvi. Als caps oberts els encanta la pluja d’idees per millorar, però es pot fer un seguiment lateral, de manera que us podeu concentrar en assegurar-vos que acabin les coses.

Als caps poc oberts els encanta l’estructura i són resistents als canvis. Per evitar aclaparar-los, limiteu la freqüència amb què compartiu les vostres idees noves i, quan les compartiu, concentreu-vos en com s’integren als sistemes que ja hi ha.

Consciència

és la vostra confiança i la vostra organització. Si teniu un cap que exigeix ​​que cada petit detall sigui exactament com volen i que estigui obsessionat amb les llistes de tasques, són molt conscients. Quan treballeu per a aquest tipus de líders, heu d’estar organitzats i orientats als detalls per mantenir-vos al seu costat bo.

Tanmateix, si teniu un cap amb poca consciència, estalvieu-los tota la informació que no sigui essencial perquè coneguin. Tenen una visió general i prefereixen centrar-se en el creixement a llarg termini que en els passos específics que feu per completar un projecte.

Extroversió

és com el vostre nivell d’energia es veu afectat per les persones. Els extroverts es fan més energètics quan es troben al voltant dels altres, mentre que els introvertits solen trobar situacions socials extenuants i necessiten sols temps per recarregar-se.

Si teniu un cap que passa sovint al vostre escriptori per fer xerrades lleugeres, és probable que sigui un extrovertit que depengui d’aquestes interaccions per sentir-se al màxim. D’altra banda, si teniu un cap que es mantingui sol, sabeu que probablement són un introvertit que ha d’estar sol per centrar-se. Interrompeu-los només durant les hores de treball per a converses que siguin rellevants per al que esteu treballant.

Agradabilitat

es basa en si la resposta del vostre instint intestinal a algú que us demana alguna cosa és Sí o No / He de pensar-hi. Els caps molt agradables volen cooperar i fer feliç a la gent en aquest moment, sovint els porten a acceptar coses que no sempre segueixen perquè després s’adonen que no és la millor decisió. Per obtenir una resposta honesta d'un cap molt agradable, doneu-los l'oportunitat de discrepar.

Els caps poc agradables són exactament el contrari. Dubten en acceptar idees que no són pròpies i no tenen problemes per tancar la gent. Si voleu que acceptin alguna cosa, doneu suport a les vostres sol·licituds amb informació que demostri que la vostra sol·licitud és vàlida i doneu-los temps per pensar sobre les vostres proves abans d’exigir una resposta.

Neuroticisme

és la vostra tendència a sentir ansietat i com es processa la preocupació. Els caps neuròtics alts triguen més a relaxar-se després d’esdeveniments estressants i estan constantment preocupats pels escenaris de què passa? El millor regal que podeu fer a un cap amb aquest tret de personalitat és pensar endavant i resoldre possibles problemes abans que esdevinguin una font d’estrès.

Si poques vegades veieu el cap estressat, és probable que siguin de baixa neurosi. En lloc de fer coses per mantenir-los tranquils, concentreu-vos en la vostra pròpia estabilitat emocional a la feina. Com que ells mateixos són menys emocionals, poden tenir dificultats per entendre la vostra ansietat i / o trobar-la irritant.

Voleu conèixer el vostre tipus de personalitat?

Feu la prova oficial de 44 preguntes. També podeu demanar-ho al vostre cap i companys de feina perquè tothom del vostre equip entengui els trets de personalitat de cadascun.